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HRM

城市:上海      职位:行政,市场


岗位职责
1. 依据公司发展战略,协助销售总监组织制定销售部人力资源战略规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;
2. 参与公司销售部人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;
3. 依据公司的战略目标完成销售部人力资源规划,对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作;
4. 根据公司发展规划拟定销售部招聘方案,实施招聘工作,保证招聘效果;
5. 对公司销售部组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的人事机制;
6. 运用人力资源的各种工具,及时有效的提升公司组织内的管理能力;
7. 增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;
8. 负责审核并按职责报批销售部员工定级及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。


岗位要求

1. 教育背景:本科或本科以上学历;
2. 专业:人力资源相关专业;
3. 工作经验:5年以上人力资源工作经验,2年以上生物、医药行业经验;
4. 技能要求:对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验,擅长人力资源战略规划、薪酬福利方面者尤佳。



公司地址:上海浦东新区张江路1238弄1号楼9F


联 系 人:人力资源部


联系电话:021-58552006


邮   件:Email:hantingting@dashengbio.com