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人事主管

城市:上海      职位:行政


岗位职责

1. 依据公司发展战略,协助人力经理组织制定集团人力资源战略规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;

2. 参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;

3. 依据公司的战略目标完成人力资源规划,对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作;

4. 根据公司发展规划拟定招聘方案,实施招聘工作,保证招聘效果;

5. 对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的人事机制;

6. 根据人员培养计划,主导拟定培训整体规划工作及整改方案;

7. 依据集团总部的要求,推进事业部内的绩效考核工作,完善事业部绩效考核指标,监督和检查;

8. 绩效考核的合理性,并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理;

9. 熟悉各个部门的运作流程,负责薪资及激励方案的制定、完善及执行;

10. 建设公司的企业文化和规章制度,负责企业制度的编写、完善及执行;

11. 根据GMP要求,制定年度培训计划并监督执行;

12. 运用人力资源的各种工具,及时有效的提升公司组织内的管理能力;

13. 增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;

14. 根据公司薪资考核方案进行工资的审核、报签,工资发放跟进;

15. 负责审核并按职责报批员工定级及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续;

16. 公司各项政策、制度、方案的宣导、执行及问题反馈;

17. 配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。




公司地址:上海浦东新区张江路1238弄1号楼9F


联 系 人:人力资源部


联系电话:021-58552006


邮   件:Email:hantingting@dashengbio.com